9 khung thời gian · 06:00–17:00 · 10,5 giờ
| Họp | 4 giờ | 38% |
| Hành chính | 2,5 giờ | 24% |
| Nghỉ | 2 giờ | 19% |
| Tập trung | 2 giờ | 19% |
Kế hoạch từng giờ để đạt năng suất tối đa
Lặp lại vào mỗi ngày làm việc theo các khung giờ này. Nhập vào Google Lịch, Lịch Apple hoặc Outlook.
06:00
06:00 - 07:00
06:00 - 07:00
Thói quen sáng: thể dục, đọc & chiêm nghiệm
07:00
07:00 - 07:30
07:00 - 07:30
Đánh giá chỉ số kinh doanh & ưu tiên
08:00
08:00 - 09:00
08:00 - 09:00
Họp ban điều hành hoặc gặp 1:1
09:00
09:00 - 11:00
09:00 - 11:00
Làm việc sâu: Lập chiến lược & quyết định
11:00
11:00 - 12:00
11:00 - 12:00
Họp hội đồng, nhà đầu tư, đối tác lớn
12:00
12:00 - 13:00
12:00 - 13:00
Ăn trưa kết hợp xây dựng quan hệ
13:00
13:00 - 15:00
13:00 - 15:00
Đánh giá phòng ban & xử lý sự vụ
15:00
15:00 - 16:00
15:00 - 16:00
Nhân sự: tuyển dụng, hiệu suất & văn hóa
16:00
16:00 - 17:00
16:00 - 17:00
Giao tiếp: duyệt văn bản & phản hồi
| Ngày | Chủ đề | Khối chính |
|---|---|---|
| Thứ Hai | Định hướng | Họp ban lãnh đạo, ưu tiên trong tuần, chỉ số chính |
| Thứ Ba | Phát triển con người | Gặp 1:1 với cấp dưới trực tiếp, rà soát tuyển dụng và hiệu suất |
| Thứ Tư | Nhìn xa | Buổi sáng không họp dành cho chiến lược và kế hoạch dài hạn |
| Thứ Năm | Gặp gỡ bên ngoài | Khách hàng, thành viên hội đồng quản trị, nhà đầu tư hoặc đối tác |
| Thứ Sáu | Tổng kết và truyền đạt | Rà soát các phòng ban, cập nhật bằng văn bản cho toàn công ty, nhật ký quyết định |
Lời khuyên từ chuyên gia dành cho Giám đốc điều hành (CEO/VP)
1
Bảo vệ 2 giờ suy nghĩ không bị gián đoạn mỗi ngày như một nguyên tắc bất di dịch.
2
Đưa ra ít quyết định hơn nhưng chất lượng hơn bằng cách gộp thời gian ra quyết định.
3
Ủy quyền mọi việc không đòi hỏi năng lực đánh giá chuyên biệt của bạn.
4
Dành thời gian hằng tuần với nhân viên tuyến đầu để luôn bám sát thực tế.
5
Bảo vệ thời gian cho tư duy chiến lược — đây là hoạt động mang lại hiệu quả cao nhất.
Trong mẫu này, một ngày kéo dài từ 06:00 đến 17:00: thói quen buổi sáng trước cuộc họp đầu tiên, khoảng 4 giờ họp (ban lãnh đạo hoặc 1:1, hội đồng quản trị, nhà đầu tư hoặc khách hàng, rà soát phòng ban), một khối 2 giờ suy nghĩ chiến lược không bị gián đoạn từ 09:00 và khoảng 2,5 giờ cho việc xem chỉ số, nhân sự và giao tiếp bằng văn bản. Trong một nghiên cứu của Trường Kinh doanh Harvard với 27 CEO (Porter và Nohria, 2018), các cuộc họp chiếm 72% thời gian làm việc của họ, vì vậy khối thời gian để suy nghĩ được xếp lịch trước tiên.
Hãy coi khối thời gian suy nghĩ mỗi ngày như một cuộc hẹn cố định — mẫu này dành 09:00–11:00 cho hoạch định chiến lược và các quyết định quan trọng — và thêm một buổi sáng không họp mỗi tuần. Gom việc ra quyết định vào những khung giờ cố định, ủy quyền mọi việc không cần đến phán đoán của bạn và chia sẻ quyết định bằng văn bản để bớt những cuộc họp chỉ nhằm truyền đạt lại.
Tải tệp .ics ở trên và nhập vào Google Lịch, Lịch Apple hoặc Outlook — mỗi khối sẽ lặp lại vào cùng giờ trong mọi ngày làm việc, để đội ngũ của bạn có thể sắp lịch xoay quanh. Để thực hiện ngày làm việc dưới dạng time box trên điện thoại, hãy thêm các khối đó thành nhiệm vụ trong Chrobox: gói miễn phí có dòng thời gian trong ngày, bộ hẹn giờ tập trung, lời nhắc và thói quen, còn Chrobox Pro bổ sung tính năng chặn ứng dụng trong các khối tập trung.
Bắt đầu lịch trình Giám đốc điều hành (CEO/VP) của bạn với Chrobox
Chuyển hóa năng suất của bạn với time-boxing thông minh. Dùng miễn phí; gói Pro bắt đầu với 3 ngày dùng thử miễn phí.
Mẫu lịch trình cho các ngành nghề tương tự