9 Zeitblöcke · 06:00–17:00 · 10,5 Std.
| Meeting | 4 Std. | 38% |
| Verwaltung | 2,5 Std. | 24% |
| Pause | 2 Std. | 19% |
| Fokus | 2 Std. | 19% |
Stündlicher Plan für maximale Produktivität
Wiederholt sich an jedem Werktag zu diesen Zeiten. Importiere die Datei in Google Kalender, Apple Kalender oder Outlook.
06:00
06:00 - 07:00
06:00 - 07:00
Morgenroutine: Sport, Lesen & Reflexion
07:00
07:00 - 07:30
07:00 - 07:30
Kennzahlen-Review & Prioritätensetzung
08:00
08:00 - 09:00
08:00 - 09:00
Führungsteam-Meeting oder 1:1-Gespräche
09:00
09:00 - 11:00
09:00 - 11:00
Deep Work: Strategische Planung & wichtige Entscheidungen
11:00
11:00 - 12:00
11:00 - 12:00
Meetings mit Vorstand, Investoren oder Schlüsselkunden
12:00
12:00 - 13:00
12:00 - 13:00
Mittagessen (oft strategischer Beziehungsaufbau)
13:00
13:00 - 15:00
13:00 - 15:00
Abteilungs-Reviews & unternehmensweite Themen
15:00
15:00 - 16:00
15:00 - 16:00
Talent-Management: Recruiting, Performance & Kultur
16:00
16:00 - 17:00
16:00 - 17:00
Kommunikation: Schriftliche Entscheidungen & Team-Nachrichten
| Tag | Schwerpunkt | Wichtigste Blöcke |
|---|---|---|
| Montag | Richtung vorgeben | Führungsteam-Meeting, Wochenprioritäten, wichtige Kennzahlen |
| Dienstag | Menschen entwickeln | 1:1-Gespräche mit direkten Mitarbeitenden, Recruiting und Leistungsbeurteilungen |
| Mittwoch | Vorausdenken | Meetingfreier Vormittag für Strategie und langfristige Planung |
| Donnerstag | Externe Termine | Kunden, Aufsichtsrat, Investoren oder Partner |
| Freitag | Bilanz ziehen und kommunizieren | Bereichsreviews, schriftliches Update an das Unternehmen, Entscheidungsprotokoll |
Expertentipps für Führungskraft (CEO/VP)
1
Reservieren Sie täglich 2 Stunden ungestörte Denkzeit als nicht verhandelbar.
2
Treffen Sie weniger, aber qualitativ hochwertigere Entscheidungen, indem Sie Entscheidungszeiten bündeln.
3
Delegieren Sie alles, was nicht Ihr persönliches Urteilsvermögen erfordert.
4
Verbringen Sie wöchentlich Zeit mit Mitarbeitern an der Basis, um den Bezug zur Realität nicht zu verlieren.
5
Schützen Sie Zeit für strategisches Denken – es ist Ihre Aktivität mit der größten Hebelwirkung.
In dieser Vorlage läuft der Tag von 06:00 bis 17:00: eine Morgenroutine vor dem ersten Meeting, etwa 4 Stunden Meetings (Führungsteam oder 1:1s, Aufsichtsrat, Investoren oder Kunden, Bereichsreviews), ein 2-stündiger Block für ungestörtes strategisches Denken ab 09:00 und etwa 2,5 Stunden für das Kennzahlen-Review, Personalthemen und schriftliche Kommunikation. In einer Studie der Harvard Business School mit 27 CEOs (Porter und Nohria, 2018) nahmen Meetings 72 % ihrer Arbeitszeit ein – deshalb wird der Denkblock zuerst eingeplant.
Behandle einen täglichen Denkblock wie einen festen Termin – diese Vorlage reserviert 09:00–11:00 für strategische Planung und kritische Entscheidungen – und plane einen meetingfreien Vormittag pro Woche ein. Bündle Entscheidungen auf feste Zeiten, delegiere alles, was nicht dein Urteil braucht, und teile Entscheidungen schriftlich, damit weniger Meetings nötig sind, um sie weiterzugeben.
Lade die .ics-Datei oben herunter und importiere sie in Google Kalender, Apple Kalender oder Outlook – jeder Block wiederholt sich an jedem Werktag zur gleichen Zeit, sodass dein Team darum herum planen kann. Um den Tag auf dem Smartphone als Time Boxes umzusetzen, lege die Blöcke als Aufgaben in Chrobox an: Der kostenlose Plan umfasst die Tagestimeline, den Fokus-Timer, Erinnerungen und Routinen, und Chrobox Pro ergänzt App-Blocking während deiner Fokusblöcke.
Starte deinen Führungskraft (CEO/VP)-Zeitplan mit Chrobox
Revolutioniere deine Produktivität mit intelligentem Timeboxing. Kostenlos nutzbar – Pro startet mit einer 3-tägigen kostenlosen Testphase.
Zeitplan-Vorlagen für ähnliche Berufe