Dzienny podział na bloki
9 bloki czasowe · 06:00–17:00 · 10,5 godz.
| Spotkanie | 4 godz. | 38% |
| Administracja | 2,5 godz. | 24% |
| Przerwa | 2 godz. | 19% |
| Skupienie | 2 godz. | 19% |
Dzienny harmonogram
Plan godzina po godzinie dla maksymalnej produktywności
Powtarza się w każdy dzień roboczy o tych godzinach. Zaimportuj do Kalendarza Google, Kalendarza Apple lub Outlooka.
06:00
06:00 - 07:00
06:00 - 07:00
Poranna rutyna: ćwiczenia, czytanie i refleksja
07:00
07:00 - 07:30
07:00 - 07:30
Przegląd wskaźników biznesowych i priorytetów
08:00
08:00 - 09:00
08:00 - 09:00
Spotkanie zarządu lub rozmowy 1:1
09:00
09:00 - 11:00
09:00 - 11:00
Praca głęboka: planowanie strategiczne i kluczowe decyzje
11:00
11:00 - 12:00
11:00 - 12:00
Spotkania z zarządem, inwestorami lub kluczowymi klientami
12:00
12:00 - 13:00
12:00 - 13:00
Lunch (często budowanie relacji strategicznych)
13:00
13:00 - 15:00
13:00 - 15:00
Przeglądy działów i sprawy ogólnofirmowe
15:00
15:00 - 16:00
15:00 - 16:00
Zarządzanie talentami: rekrutacja, wyniki, kultura
16:00
16:00 - 17:00
16:00 - 17:00
Komunikacja: decyzje pisemne i wiadomości do zespołu
Przykładowy tygodniowy plan członka zarządu lub CEO
| Dzień | Temat | Główne bloki |
|---|---|---|
| Poniedziałek | Wyznaczanie kierunku | Spotkanie zarządu, priorytety tygodnia, kluczowe wskaźniki |
| Wtorek | Rozwój ludzi | Spotkania 1:1 z bezpośrednimi podwładnymi, przeglądy rekrutacji i ocen |
| Środa | Myślenie strategiczne | Poranek bez spotkań na strategię i planowanie długoterminowe |
| Czwartek | Spotkania zewnętrzne | Klienci, członkowie rady nadzorczej, inwestorzy lub partnerzy |
| Piątek | Podsumowanie i komunikacja | Przeglądy działów, pisemna aktualizacja dla firmy, rejestr decyzji |
Wskazówki dotyczące produktywności
Porady ekspertów dla: Kadra zarządzająca (CEO/VP)
1
Zarezerwuj codziennie 2 godziny na nieprzerwane myślenie jako czas nienaruszalny.
2
Podejmuj mniej decyzji, ale lepszej jakości, poprzez grupowanie czasu na ich podejmowanie.
3
Deleguj wszystko, co nie wymaga Twojej osobistej oceny.
4
Spędzaj czas co tydzień z pracownikami pierwszej linii, aby zachować kontakt z rzeczywistością.
5
Chroń czas na myślenie strategiczne – to Twoje działanie o najwyższej dźwigni.
Często zadawane pytania
Jak wygląda dzienny plan CEO?
W tym szablonie dzień trwa od 06:00 do 17:00: poranna rutyna przed pierwszym spotkaniem, około 4 godzin spotkań (zarząd lub spotkania 1:1, rada nadzorcza, inwestorzy lub klienci, przeglądy działów), 2-godzinny blok niezakłóconego myślenia strategicznego od 09:00 i około 2,5 godziny na przegląd wskaźników, sprawy kadrowe i komunikację pisemną. W badaniu Harvard Business School obejmującym 27 CEO (Porter i Nohria, 2018) spotkania zajmowały 72% ich czasu pracy, dlatego blok na myślenie planuje się jako pierwszy.
Jak członkowie zarządu chronią czas na strategię?
Traktuj codzienny blok na myślenie jak stałe spotkanie — ten szablon rezerwuje 09:00–11:00 na planowanie strategiczne i kluczowe decyzje — i dodaj jeden poranek bez spotkań w tygodniu. Zbieraj decyzje w stałych porach, deleguj wszystko, co nie wymaga twojej oceny, i przekazuj decyzje na piśmie, żeby potrzeba było mniej spotkań tylko po to, by je przekazać.
Jak korzystać z tego szablonu planu dnia dla kadry zarządzającej?
Pobierz powyższy plik .ics i zaimportuj go do Kalendarza Google, Kalendarza Apple lub Outlooka — każdy blok powtarza się w każdy dzień roboczy o tej samej godzinie, więc zespół może planować wokół niego. Aby realizować dzień jako bloki czasu w telefonie, dodaj bloki jako zadania w Chrobox: darmowy plan obejmuje oś czasu dnia, minutnik skupienia, przypomnienia i rutyny, a Chrobox Pro dodaje blokowanie aplikacji podczas bloków skupienia.
Zacznij swój harmonogram (Kadra zarządzająca (CEO/VP)) z Chrobox
Zmień swoją produktywność dzięki inteligentnemu timeboxingowi. Bezpłatna w użyciu — Pro zaczyna się od 3-dniowego bezpłatnego okresu próbnego.
Powiązane szablony
Szablony harmonogramów dla podobnych zawodów